Modelo P.A.L.T. | Modelo PALT |
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P.A.L.T.: un modelo interdisciplinario de diagnóstico e intervención organizacionalDr. Roberto Kertész, Director, INAREF (Instituto Iberoamericano de Empresas Familiares, afiliado a la Universidad de Flores) Lic. Pedro Dobrée, Director de la Carrera de Administración de la Universidad de Flores Sede Comahue, Cipolletti, Prov. de Río Negro Lic. Eduardo Radano, Director del Centro de Emprendedores de la Universidad de Flores Publicación interna del INAREF, Noviembre de 2008 1. Definición y descripción del modelo El P.A.L.T es un modelo sistémico e interdisciplinario, integrado por las 4 variables fundamentales presentes en toda organización: 1. Psicológicas o psicosociales (conductas intra- e interpersonales) 2. Administrativo / contables (gestión de las personas y de los recursos materiales y financieros) 3. Legales (conocimiento y aplicación de las leyes vigentes) 4. Técnicas (referidas a los productos, servicios y la logística) - Modelo Palt - Variable Psicosocial - Variable Administrativa - Variable Legal - Variable Técnica |
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